10條金融職場必備守則,中三條已經不得了

2017-09-06 20:10:58 來源:黃海新聞網 責任編輯:黃海新聞網

   每個生存于金融職場中的個人,都是航母里重要的螺絲釘。哪怕是螺絲釘也存在合格率與報廢率,可合格率的考核線是什么?執行力?業績?技能水平?公關交際?還是眼界?

  高頓小編羅列10點,一個優秀的金融人,應該具備怎樣的素質:

  一、關于新人入職

  普通:薪酬放在首位。在缺乏技能支持的背景下,沒有學習和汲取經驗的動力與決心。

  優秀:更看重技能經驗。具備一往無前的學習精神,愿意誠誠懇懇請教前輩,堅持并相信只要有豐富的經驗,都會拿到自己想要的薪資。

  二、關于面對問題

  普通:工作中遇到問題首先逃避責任。沒有想著找出方法解決問題,一味的抱怨流程中出現過的人和事。

  優秀:工作中遇到問題首先冷靜分析。找出引發問題的原因,利用手中資源去化解問題,慢慢的也培養出一種解決問題的能力。一旦發現問題,大腦迅速降溫鎮定,這是作為一個金融風險管控師(FRM)最重要的前提條件。試問,公司即將出現重大事故,你第一個知道,第一個慌了神,就算事情解決,等待的就是一份盒飯了。

  三、關于執行力

  普通:對待工作的態度就是,事不關己高高掛起,能做就做不能做就慢慢磨。沒有哪個領導能接受這樣的員工,金融業講究的就是效率,分分鐘幾十億上下,你做個表要一整天。就算整個公司的效率不會因為一個人變得遲緩,也會讓局部出現小范圍的癱瘓。

  優秀:令行即為。能很好并積極貫徹工作上的事情,不拖延拖拉,做到上情下達。積極溝通,形成良好的執行力,企業每一位成員必備的職業操守。

  四、關于性格色彩

  普通:性格張揚或低沉,多以自我為中心,不善于處理與其他同事領導之間的關系。一般情況下,會給人一種不靠譜,浮躁的感覺。

  優秀:性格平穩,拿捏的尺寸較好,既不會給人浮夸張揚,也不會讓人覺得不合群難相處。很好的協調與同事之間的關系,公私分明,人緣較好。

  五、關于休閑時間

  普通:個人的休閑時間,主要使用過刷劇,玩手機,打游戲,打牌等方式度過。較少的會繼續學習或整理自己近段時間的規劃。

  優秀:下班時間一般會抽出一點時間回顧自己一整天的工作內容,思考可取與不足的之處。通過聚餐,娛樂等方式維系人脈。在休閑時間里開始計劃學習自己的專業知識,準備FRM金融風險管理師相關考試。

  六、關于工作重點

  普通:工作雜亂無序,沒有核心內容,沒有重點,tips羅列不清晰,做起事來慌慌張張手足無措。

  優秀:工作前會做好工作計劃和安排。找到工作重點,圍繞核心點分配工作內容,工作開展起來井然有序。

  七、關于客戶溝通

  普通:客戶溝通與公關交際中只考慮到單純的服務與合同款項,忽略了客戶的實際體驗及需求,工作辛苦卻收效甚微。

  優秀:能很好的處理客服溝通問題,明確其實際需求,進行更好的服務,完成工作后較大概率做成二單,而不是做一單死一單,與客戶保持較好的合作關系。

  八、關于眼界

  普通:缺乏大局觀。眼光往往局限于眼前或小部分利益,處理突發情況能力較低。

  優秀:能分別從客戶角度、產品角度、市場角度等各方面出發并找出協調點,具備優秀的大局觀意識。尤其優秀的FRM人則更具備超高的眼界,因為他們需要隨時發現潛在危機,并解決危機。據高頓財經數據表明,金融人的大局觀普遍高于其他行業。

  九、關于批評建議

  普通:表現出忠言逆耳,不愿意傾聽接受他人意見與批評。我行我素,堅持認為自己是正確的。

  優秀:能接受各界的聲音,并有回應。正面面對,積極改正。能謙虛的接受批評,認識到自己所犯錯誤在哪,并積極改正!

  十、關于職業規劃

  普通:較少提及規劃一詞。對于相應的目標值,能力提升,發展空間沒有太多概念。善于得過且過,從現實中找到滿足。

  優秀:擁有完善可實現的人生規劃。知道自己想要什么,目前有什么,如何去努力等。

  上帝說,天使與魔鬼一墻之隔。(上帝表示這話我說過么?)

  好人壞人一面之間,勤奮懶惰一念之間,成功失敗一瞬之間。

千斤顶或更好5手免费试玩 重庆百变王牌历史开奖记录查询 能看小说还能赚钱的游戏 四川时时彩11选5 黑色沙漠台服最快赚钱 高中生炒股赚4.5亿北碚光大证券 女人要会赚钱不要指望男人养 足彩吧 河南快3走势图今 安徽25选5开奖 秒速时时彩走势图软件 佳彩国际首页 旅游资讯网站怎么才能赚钱 彩票25选7开奖结果 北京pk10软件安卓 体彩11选5开奖结果 惠头条赚钱安全吗