海歸創業“黃金時代”來了

2017-08-31 15:46:46 來源:黃海新聞網 責任編輯:黃海新聞網

   

 

  雙創觀察1+1

  本報記者 華 凌

  海歸,中國創新創業的重要力量構成。

  據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布數據,截至2016年底,我國留學回國人員總數達265.11萬人,僅去年就有43.25萬留學生畢業回國。無論是從海歸人員數量還是國別的廣泛度來看,中國已成為全球最大的海歸國。

  可見,我國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極作用。國務院參事、中國與全球化智庫主任王輝耀指出:“中國海歸人才回歸大潮正在涌來,而目前恰逢海歸創業的‘黃金時代’。”

  海歸創業比例高企

  最看重這四項保障

  以80后、90后為主的海歸回國發展及創業現狀等作為研究對象,8月12日,全球化智庫與智聯招聘聯合發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示,從初始創業時間來分析,2006年—2014年海歸回國創業占比為18.7%,2005年之前的占比最少,僅為4.9%。而2015年至今的比例最高,達76.4%。

  近兩年海歸回國創業的比例增高,與國家政策緊密相連。自2014年9月,李克強總理在夏季達沃斯論壇上首次提出“大眾創業、萬眾創新”號召之后,全國掀起了“雙創”熱潮。2015年6月,國務院印發《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》,其中第二十四條為“支持境外人才來華創業”,強調“發揮留學回國人才特別是領軍人才、高端人才創業引領帶動作用”。并明確提出,引導和鼓勵地方對回國、境外高端人才來華創辦高科技企業給予一次性創業啟動資金,在配偶就業、子女入學、醫療、住房、社會保障等方面完善相關措施。

  智聯招聘市場公關部高級總監李強說,海歸最希望政府進一步完善吸引留學生的激勵保障政策有——提高人才薪酬福利待遇;搭建青年海歸交流平臺;建立人才補貼制度;解決戶籍住房。

  海歸創業愛選哪里?

  北京吸引力最大

  據《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示,海歸創業選擇的城市中,位居前五位的依次是北京、上海、成都、廣州、武漢,占比分別為24.3%、8.1%、6.6%、5.9%、4.4%,這5所城市幾乎吸引了半數創業海歸人員。創業所在地域呈現“一線城市為主導,二線特色城市快速崛起”的基本特征。

  北京作為科技創新中心,對海歸的吸引力最大。2015年10月19日,《關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》以市政府名義發布,明確了北京支持“雙創”的節奏和具體措施;2016年9月,國務院印發實施《北京加強全國科技創新中心建設總體方案》,統籌部署科技創新中心建設的“頂層設計圖”,科技創新中心建設上升為國家戰略。到2020年,北京要成為具有全球影響力的創新創業地區,在人才、金融、市場環境、知識產權、國際合作等重要領域和關鍵環節進行政策突破。

  北京市發改委副主任高朋介紹,北京非常重視引進“雙創”人才,在發布的相關政策中,對于海外人才,將在創辦企業時提供啟動資金;推動出臺外籍高層次人才取得永久居留資格程序便利化試點,完善醫療、住房等優惠措施,探索中央在京和市屬高等學校、科研院所等事業單位聘用外籍人才的路徑等。

  面對“絆腳石”

  海歸亟須創業輔導

  在創業方面,創新技術和現代服務業是海歸偏好的領域。數據顯示,近20%的創業者選擇在IT、通信、電子、互聯網領域創業,其次為服務業和文體教育、工藝美術行業。

  由于海歸不熟悉國內相關政策、不了解國內市場行情、缺乏企業管理經驗和創業啟動資金、缺乏法律風險防控意識等,留學歸國人員創業的成功率并不高,這些已成為留學人員歸國創業過程中的“絆腳石”。

  近年來海歸創業者對于創業輔導的需求有大幅提升。報告顯示,海歸創業者最需獲得的支持為:市場開拓、金融服務、創業輔導,且與前兩年相比,海歸創業者對于創業輔導的需求提升了14.7%。

  因此,創業園區、孵化器等創業基地和平臺對海歸創業者而言至關重要。其可通過為新創辦的科技型中小企業提供物理空間和基礎設施,提供服務支持,進而降低創業者的創業風險和創業成本,提高創業成功率,促進科技成果轉化,培養成功的企業家。

  在中關村,隨著以創新工場、車庫咖啡、36氪等為代表的一大批創新型孵化器持續涌現,海歸創業培養方式不斷進化,加速中關村創新創業的集聚效應。

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  麥肯錫一項調研報告顯示,中國67%的企業家認為,阻礙企業全球化進程中最大、最關鍵的一點是,缺乏具有國際視野的人才,所以非常歡迎海歸人員助力企業的全球化工作。

  不久前,在第12屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇上,國務院參事、中國與全球化智庫主任王輝耀認為,當今處在一個全球化不斷深化的時代,中國目前已深度對接全球化,貿易量做到全球第一,資本流動正在迎頭趕上,全球化所需人才的流動也正在加快步伐。綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭,海歸群體是中國最好的人才庫之一。留學回國人員經過多年海外歷練,具有國際化視野、現代化理念等,創新思維活躍,創業意愿更強,是創新創業大潮的積極推動者和踐行者。

  中國人民銀行研究局首席經濟學家馬駿表示,中國在全球化過程中要參與制定國際規則,留學人員的語言能力、專業能力和經驗有可能在助力我國參與國際治理、推動國際規則制訂方面發揮更大作用。

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